人工智慧改變了英國的產業

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英國央行行長安德魯貝利日前表示：“大多數英國人不得不接受他們已經變得更窮的事實。”當然，情況並非如此，高層管理人員和董事會主席也不是這樣，但英國電信（英國電話公司，被瑪格麗特·撒切爾私有化）的 55,000 名員工和沃達豐的 11,000 名員工將面臨損失。他們的工作、在大規模重組計劃中的職位，以降低成本並增加股東的利潤。

不只是工作將會消失（有些工作確實會消失），而是人工智慧領域的工作將會取代它們，這是一場起初看起來像科幻小說的革命，然後從中期來看，最近是在新世紀交替時期。角落。 。現在它突然就在這裡了。英國電信是業內少數仍提供舊服務的公司之一，當出現問題時，客戶可以與人而不是機器交談。很快就不會這樣了。皇冠上的另一顆寶石失去了光芒。

蘇納克政府被迫改變其對人工智慧的「自由放任」政策，以實現更大的控制
儘管上一財年的收入為240億歐元（比前一年減少1%），利潤為20億歐元（下降12%），市場認為這令人失望並受到懲罰。業績公佈時股市下跌 5%。英國電信的董事們也是如此，在這個國家，自疫情以來，貧富差距、資本成果與勞動成果之間的差距日益擴大。

幾天之內宣布的電話和通訊行業總計裁員  人的消息引發 阿聯酋電話號碼 了關於人工智慧對社會和經濟影響的爭論，在這個國家，到目前為止，失業還不是問題，而是生產力缺乏。 。總理里希·蘇納克被迫改變語氣，從對技術變革的自由放任態度轉向國家加強監視和酌情幹預主義。他表示，他相信它們將對國家安全和經濟有利，但「也存在令人擔憂的因素」。


討論的一方是來自英國軟體跨國公司Hare 的史蒂夫·黑爾(Steve Hare) 等經濟學家，他預測人工智慧將更好地改變國家的動態並提高生產力，「將工人從體力和機械任務中解放出來，並允許他們可以將精力集中在更複雜和更具創造性的任務上。”另一方面，那些擔心數百萬工作崗位流失、精英主義日益增長以及錯誤資訊增加的人。



進步也是有代價的。除了人工智慧的到來之外，拆除英國電信和沃達豐勞動力的一個決定性因素是5G行動技術的實施，以及用需要更少維護的光纜替換舊銅纜，並且它們有助於診斷缺點。除了客戶服務部門之外，受影響最大的是負責維修的工程師（很多是分包商）。

不用說，代表英國電信和沃達豐大多數員工的工會並沒有歡呼雀躍，儘管殘酷重組的宣布並不令人意外。他們將盡力確保裁員是逐步進行的，只要有可能，他們都會涉及提前退休和協商辭職，儘管似乎不太可能透過雙方一致同意消除 66,000 個工作崗位。有些將因兩家公司的部門合併和管理人員減少而消失。